Diagnosema├čnahmen Bewilligung

Mit Diagnosema├čnahmen l├Ąsst sich im Vorfeld Ihre berufliche Leistungsf├Ąhigkeit feststellen. Das hilft Ihnen bei der beruflichen Orientierung. Anschlie├čend k├Ânnen Sie auf Grundlage der jeweiligen Diagnose gemeinsam mit Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater der Agentur f├╝r Arbeit ├╝ber passende Ma├čnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben beraten. 

Ma├čnahmen zur Eignungsabkl├Ąrung

Ist Ihre berufliche Eignung unklar, weil Sie noch keine beziehungsweise lediglich eine geringf├╝gige berufliche Orientierung haben und Unterst├╝tzung bei ihrer Berufswahl ben├Âtigen? Dann k├Ânnen Sie an einer Eignungsabkl├Ąrung teilnehmen. 

Ziel der Eignungsabkl├Ąrung ist es, im Vorfeld einer konkreten F├Ârderleistung eine fundierte Einsch├Ątzung Ihrer Eignung f├╝r einen Beruf beziehungsweise ein Berufsfeld zu treffen. Dies hilft Fehlentwicklungen zu vermeiden wie zum Beispiel Ausbildungs- oder Umschulungsabbr├╝che oder berufliche ├ťber- oder Unterforderung. 

Ihre Beraterin oder Ihr Berater legt mit Ihnen fest, in welchen Berufen beziehungsweise Berufsfeldern Sie sich w├Ąhrend der Ma├čnahme erproben. Ihre Interessen und Neigungen sowie Ihre kognitive, psychische und physische Leistungsf├Ąhigkeit werden dabei ber├╝cksichtigt. Zur Beurteilung Ihrer beruflichen Eignung ist es notwendig, Ihre F├Ąhigkeiten realistisch einzusch├Ątzen und im Verh├Ąltnis zu den beruflichen Anforderungen zu betrachten. In die Beurteilung Ihrer Eignung flie├čen auch ÔÇô soweit vorhanden ÔÇô 

  • Ihre ├Ąrztlichen oder psychologischen Gutachten,
  • Berufswahltests,
  • Schulzeugnisse,
  • Arbeitszeugnisse und
  • Nachweise ├╝ber bisherige Weiterbildungen

mit ein.

Die Eignungsabkl├Ąrung dauert bis zu 3 Monate und findet in der Regel in einer Einrichtung der beruflichen Rehabilitation statt. Diese ist auf die speziellen Bed├╝rfnisse von Menschen mit Behinderungen ausgerichtet. Die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen und dem Ausstattungsstandard wie bei den Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes. Falls erforderlich, k├Ânnen betriebliche Praxisanteile zeitlich begrenzt auch in Betrieben erfolgen, mit denen die Einrichtung zusammenarbeitet. Die Einrichtung begleitet Sie dabei. 

Ma├čnahmen zur Arbeitserprobung

Sie haben bereits einen eindeutigen Berufswunsch, aber Ihre berufliche Eignung hierf├╝r ist noch unklar? Dann k├Ânnen Sie an einer Arbeitserprobung teilnehmen. Die Art und Dauer der Arbeitserprobung legt Ihre Beraterin oder Ihr Berater individuell mit Ihnen fest.

Ziel der Arbeitserprobung ist es, im Vorfeld einer konkreten F├Ârderleistung Ihre berufliche Eignung f├╝r ein bestimmtes Berufsziel zu kl├Ąren. Sie k├Ânnen w├Ąhrend der Arbeitserprobung typische T├Ątigkeiten und Arbeitsabl├Ąufe eines Berufes oder eines Berufsfeldes kennenlernen. Durch Ausprobieren der beruflichen T├Ątigkeit finden Sie Ihre St├Ąrken und Entwicklungspotenziale heraus. Dabei wird auch gekl├Ąrt, welche weiteren konkreten F├Ârderleistungen erforderlich sind, um Ihren Berufswunsch zu realisieren. Und ob Sie am k├╝nftigen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz bestimmte technische oder sonstige Hilfen ben├Âtigen. 

Die Arbeitserprobung dauert bis zu 4 Wochen und findet in der Regel in einer Einrichtung der beruflichen Rehabilitation statt, die auf die speziellen Bed├╝rfnisse von Menschen mit Behinderungen eingerichtet ist. Die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen und dem Ausstattungsstandard wie bei den Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes. 

Ma├čnahmen zur "Diagnose der Arbeitsmarktf├Ąhigkeit besonders betroffener behinderter Menschen" (DIA-AM) 

Diese Diagnosema├čnahme ist speziell darauf ausgerichtet festzustellen, ob Sie mit Ihrem individuellen Leistungspotenzial eine Besch├Ąftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aus├╝ben k├Ânnen. Oder ob Ihre Leistungsf├Ąhigkeit f├╝r den allgemeinen Arbeitsmarkt wegen Art oder Schwere der Behinderung nicht beziehungsweise noch nicht ausreicht.

Zielgruppe sind insbesondere:

  • Menschen mit Lernbehinderung im Grenzbereich zur geistigen Behinderung.
  • Menschen mit geistiger Behinderung im Grenzbereich zur Lernbehinderung.
  • Menschen mit nachhaltigen psychischen St├Ârungen und/oder Verhaltensauff├Ąlligkeiten.

Die Diagnosema├čnahme ist in 2 Phasen unterteilt, die aufeinander aufbauen. Beide Phasen dauern zusammen maximal 12 Wochen. Die Dauer jeder einzelnen Phase ist nicht festgelegt. 

Eignungsanalyse (Phase 1)

Fachleute pr├╝fen in Einzeltests und Einzelerprobungen sowie durch Beobachtungen in der Gruppe Ihre individuellen F├Ąhigkeiten, Fertigkeiten und Ihre Motivation. Sie untersuchen vor allem folgende Eigenschaften:

  • Orientierung
  • Mobilit├Ąt
  • Motorik
  • Belastbarkeit
  • selbst├Ąndiges Arbeiten
  • Konzentrationsf├Ąhigkeit
  • Arbeitsgeschwindigkeit 

Am Ende dieser Phase lassen sich Ihre fachlichen, sozialen und pers├Ânlichen Kompetenzen beurteilen. 

Kommen die Fachleute zum Ergebnis, dass Ihre Leistungsf├Ąhigkeit nicht f├╝r einfachste T├Ątigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausreicht, endet diese Ma├čnahme. Sie bekommen dann als weiterf├╝hrende F├Ârderung eventuell Leistungen im Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich empfohlen. 

Betriebliche Erprobung (Phase 2)

Zeigt sich in der ersten Phase, dass Sie ein Potenzial f├╝r einfache T├Ątigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt haben, beginnt die zweite Phase.
In der zweiten Phase arbeiten Sie in einem oder mehreren Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes. Sie m├╝ssen zeigen, dass Sie auch steigende Anforderungen und wechselnde Belastungen gut bew├Ąltigen k├Ânnen. Die teilnehmenden Betriebe erhalten von den Anbietern der Ma├čnahme vorab eine Beratung, um ein f├╝r Sie pers├Ânlich geeignetes Arbeitsumfeld zu schaffen. 

├ťbergreifende Leistungen aller Diagnosema├čnahmen 

W├Ąhrend Sie an einer der drei Ma├čnahmen teilnehmen, bekommen Sie eine sozialp├Ądagogische und psychologische Betreuung.

Am Ende dokumentiert ein Abschlussbericht Ihr pers├Ânliches Leistungsverm├Âgen. Darin steht auch, ob und gegebenenfalls welche Besch├Ąftigungsm├Âglichkeiten f├╝r Sie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Frage kommen. Und mit welcher konkreten Unterst├╝tzungsleistung Sie in die Berufswelt integriert werden k├Ânnen.

Ihre Beraterin oder Ihr Berater der Agentur f├╝r Arbeit bespricht mit Ihnen die m├Âglichen weiterf├╝hrenden F├Ârderungen.

Sofern die Agentur f├╝r Arbeit Ihr zust├Ąndiger Rehabilitationstr├Ąger ist, ├╝bernimmt sie die Kosten, die w├Ąhrend Ihrer Teilnahme entstehen. W├Ąhrend der Diagnosema├čnahme sind Sie grunds├Ątzlich kranken-, pflege-, unfall- und rentenversichert.

Wenn Sie die Anspruchsvoraussetzungen f├╝r Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II erf├╝llen, bekommen Sie diese Leistungen w├Ąhrend der Teilnahme weiterhin gezahlt. ├ťbergangsgeld erhalten Sie nur dann, wenn Sie wegen der Teilnahme an der Ma├čnahme kein oder nur ein geringeres Arbeitsentgelt erzielen.

Was gilt es zu beachten?

  • Sie haben eine Behinderung und Ihr zust├Ąndiger Rehabilitationstr├Ąger ist die Bundesagentur f├╝r Arbeit. 
  • Ihre Aussichten am Arbeitsleben teilzuhaben oder wieder teilzuhaben sind wegen der Art oder Schwere Ihrer Behinderung dauerhaft verringert.
  • Ihnen droht eine Behinderung mit den gleichen beruflichen Folgen.
  • Die vorhandenen Erkenntnisse reichen noch nicht aus, um zu beraten und zu entscheiden, welche F├Ârderung geeignet ist, um Ihre Teilhabe am Arbeitsleben zu erm├Âglichen. 

Es ist notwendig das individuelle Leistungspotential zu untersuchen und festzustellen. Und Sie ben├Âtigen Unterst├╝tzung bei der beruflichen Orientierung.

Erforderliche Unterlagen

Bitte erfragen Sie bei Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater, welche Unterlagen Sie ben├Âtigen.

Kosten

Keine

Fristen

Keine

Weitere Informationen

Verfahrensablauf

Damit Sie an einer Diagnosema├čnahme teilnehmen k├Ânnen, m├╝ssen Sie sich an Ihre Agentur f├╝r Arbeit wenden: 

  • Vereinbaren Sie einen Termin mit dem Team Berufliche Rehabilitation und Teilhabe Ihrer Agentur f├╝r Arbeit. 
  • Wenn Sie noch keine pers├Ânliche Ansprechpartnerin beziehungsweise keinen pers├Ânlichen Ansprechpartner in der Agentur f├╝r Arbeit haben, vereinbaren Sie einen Termin ├╝ber die Service-Hotline der Bundeagentur f├╝r Arbeit.
  • In einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch vereinbaren sie gemeinsam, ob Ihre berufliche Eignung abgekl├Ąrt werden muss oder eine Arbeitserprobung notwendig ist.
  • Stellt Ihre Beraterin oder Ihr Berater fest, dass die F├Ârderung f├╝r Sie sinnvoll ist, werden Sie bei einem Anbieter angemeldet, der die Ma├čnahme im Auftrag der Agentur f├╝r Arbeit umsetzt.
  • Ihre Beraterin oder Ihr Berater bespricht mit Ihnen au├čerdem die Formulare, die Sie ausf├╝llen m├╝ssen.
  • Steht Ihr Termin f├╝r den Start der Ma├čnahme fest, werden Sie dar├╝ber informiert.

Bearbeitungsdauer

Die Bearbeitung dauert in der Regel mehrere Wochen. Nach Bewilligung der Leistung soll die Ma├čnahme in Abstimmung mit dem Anbieter m├Âglichst zeitnah beginnen.

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