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Personal Coaching - Führen und verbessern lernen - ganz individuell

Der Begriff "Coaching" stammt ursprünglich von dem englischen Wort "Coach" ab, was so viel wie "Personenwagen" oder "Kutsche" bedeutet - es handelt sich also um ein Gefährt, das den Benutzer an sein Ziel bringen soll. Im Laufe der Zeit entstanden immer wieder neue Begriffe, die daran angelehnt sind: Der Coach ist im amerikanischen Englisch ein Trainer, vor allem im Sport. Bei einem "Personal Coach" (der Begriff wurde unverändert aus dem Englischen übernommen) handelt es sich also um einen persönlichen Trainer, der sich ganz speziell um eine einzige Person kümmert und ihr dabei helfen soll, unterschiedliche Ziele zu erreichen. Diese Ziele sind dabei gleichermaßen im beruflichen- als auch im privaten Bereich anzusiedeln. Für Unternehmen, die sich sehr strikte Ziele gesetzt haben, ist das Engagieren eines Personal Coachs eine gute Möglichkeit, um diese auf direktem Weg zu erreichen. Ob Coaching in Hamburg oder in München, solche Personal Coachings werden in nahezu jeder deutschen Stadt angeboten.

 

Personal Coaching im Sport

 

Von einem Personal Coach im privaten Bereich ist meist im Zusammenhang mit verschiedenen Sportarten die Rede. Hier soll der Coach seinem Klienten dabei helfen, sich in einer Sportart zu verbessern, um bestimmte Ziele zu erreichen. Die meisten professionellen Einzelsportler verlassen sich dabei auf einen Personal Coach: Sowohl Boxer als auch Tennisspieler und Leichtathleten möchten ihre Leistungen verbessern und lassen sich dabei ganz gezielt von einem privaten Trainer einweisen. Sogar Schauspieler haben oft einen privaten Coach: Wenn sie für einen neuen Film beispielsweise in kurzer Zeit besonders viel Muskelmasse aufbauen müssen oder eine Sportart komplett neu erlernen müssen, macht die Einstellung von geschultem Personal natürlich sehr viel Sinn. Wichtig ist dabei, dass es ein sehr gutes Vertrauensverhältnis zwischen Klient und Coach gibt: Es geht in der Regel nicht nur darum, dass ein Ziel erreicht wird, der Weg dahin spielt eine viel größere Rolle. Der Personal Coach hat nicht nur die Aufgabe, zusammen mit seinem Klienten das Ziel zu erreichen, sondern alles in seiner Macht stehende zu tun, um ihm den Weg zu erleichtern und ihn die richtige Richtung zu führen. Dabei ist es unumgänglich, dass der Personal von Zeit zu Zeit konstruktive Kritik an seinem Klienten äußert, die dieser ernst nimmt und versucht, die kritischen Punkte aus dem Weg zu räumen.

 

Personal Coachs im Unternehmen

Personal Coachs spielen jedoch nicht nur im Sport und in anderen privaten Bereichen eine große Rolle. Auch im Beruf gibt es persönliche Coaches, vor allem in der Ausbildung von Führungskräften. Er hat dabei viele unterschiedliche Aufgaben, bei denen die Zielorientierung im Vordergrund steht. Das Verhalten des Klienten wird unter psychologischen Gesichtspunkten analysiert und so optimiert, dass ein bestimmtes Ziel schnellst- oder bestmöglich erreicht werden kann. Auch die Neurolinguistische Programmierung (NLP) kann wichtig sein: Der Klient soll erlernen, die Kommunikation mit seinen Mitmenschen zu verbessern, was zu einer besseren Beziehung (Rapport) zu allen Menschen in seinem Umfeld führt. Vor allem für Führungskräfte ist der Rapport besonders wichtig, da er dazu führt, dass die Leistungen im Team maximiert werden, da alle Mitglieder der Gruppe sich gut aufgehoben fühlen und ein gutes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern und Vorgesetzten haben.

 

Der Unterschied zwischen einem Personal Coaching und einem Consulting, einer anderen Form der persönlichen Beratung, liegt darin, dass dem Klienten die richtige Richtung nur grob vorgegeben wird. Alle Entscheidungen muss er selber treffen, um zu erkennen, welche Folgen diese haben. Der Klient soll dabei lernen, eigenverantwortlich zu handeln, die möglichen Folgen frühzeitig zu erkennen und gegebenenfalls aus der Handlung resultierende Probleme im Voraus zu beseitigen. Gerade Führungskräfte besuchen häufig Coachings, in denen in wenigen Tagen ein neues Verhalten erlernt werden soll. Dabei ist es besonders wichtig, dass nur außerordentlich gut geschulte Personal Coachs die Betreuung übernehmen. Die Coachs benötigen ein hohes Maß an Erfahrung und Menschenkenntnis, um in kurzer Zeit die Verhaltensweisen und den Charakter der Klienten und damit verbundene Fehler zu erkennen.

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